Offenes und vertrauensvolles Miteinander
Für uns ist ein offenes und vertrauensvolles Miteinander selbstverständlich. Die Führungskräfte arbeiten partnerschaftlich mit der Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung zusammen, um die Interessen unserer Mitarbeitenden gemeinschaftlich umsetzen zu können. Zudem greifen wir auf zahlreiche Kommunikationskanäle zur internen Kommunikation und Transparenz zurück.
Wir organisieren teamintern und auch einrichtungsübergreifend regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung unserer Gemeinschaft sowie zur Wertschätzung Ihrer tagtäglichen Arbeit.
In der Caritas gibt es keinen Betriebsrat, sondern eine von allen Mitarbeitenden gewählte Mitarbeitervertretung (MAV). Die MAV nimmt die Interessen unserer Mitarbeitenden wahr und steht beratend zur Seite. Einmal im Jahr findet darüber hinaus eine Mitarbeiterversammlung statt, bei der Sie Fragen stellen, Probleme ansprechen oder Verbesserungsvorschläge machen können.
Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) hat die Aufgabe, die besonderen Interessen (schwer-)behinderter Mitarbeitenden wahrzunehmen und ihnen beratend zur Seite zu stehen. Auch Menschen mit Behinderung möchten einen vollwertigen Beitrag im Berufsleben leisten. Wir setzen uns dafür ein.
An unserem Einführungstag lernen unsere Mitarbeitenden das breite Spektrum ihres Caritasverbandes kennen und haben Gelegenheit, Fragen und Anliegen loszuwerden sowie interessante und hilfreiche Kontakte zu knüpfen. Dabei liegt uns besonders der Austausch mit unseren Mitarbeitenden am Herzen.
Uns ist eine umfassende und strukturierte Einarbeitung von Anfang an wichtig. Damit unsere Mitarbeitenden sicher und entspannt durch die erste aufregende Zeit kommen, steht Ihnen Ihre Leitungskraft oder ein Mitglied aus dem Team immer als Mentor während der gesamten Einarbeitung zur Seite.
Gemeinsam unsere Erfolge feiern, dafür muss auch Zeit sein. Wir organisieren für unsere Mitarbeitenden Weihnachtsfeiern sowie Sommer- und Betriebsfeste.
Darüber hinaus nutzen viele Abteilungen ihr jährliches Teambudget für gemeinsame Aktionen.
Was es heißt, Teil des Caritas-Teams zu sein, können unsere Mitarbeitenden am besten sagen. Wir laden unsere Mitarbeitenden ein, Botschafter zu werden und uns weiterzuempfehlen. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeitenden und bedanken uns für jede erfolgreiche Vermittlung mit einem Gutschein für den lokalen Handel über 400 Euro.
Jede Idee ist wichtig, um gemeinsam erfolgreich zu sein! Alle Mitarbeitenden können Vorschläge einreichen und erhalten dafür eine Prämie. Denn keiner kennt die Probleme am Arbeitsplatz besser als derjenige, der tagtäglich damit umzugehen hat.
„Cari-App“ ist die App des Caritasverbandes Ahaus-Vreden. In der App finden Sie unsere Beratungs- und Dienstleistungsangebote, wichtige Informationen, Dokumente zum Downloaden, Kontaktdaten unserer Einrichtungen, Neuigkeiten, Stellenangebote und mehr. Die „Cari-App“ ist im App-Store (Apple) und im Google-Playstore erhältlich.
Der Caritasverband Ahaus-Vreden informiert jeweils in seinen Jahresberichten über seine vielfältigen Aufgaben. Wer sich online informieren möchte: Jahresberichte stehen auf der Homepage des Caritasverbandes zum Download bereit: Pressebereich | Caritas Ahaus.
Mit dem Caritas-Newsletter „Cari-News“ sollen alle erreicht werden, die sich über die aktuelle Entwicklung im Caritasverband und seinen Gesellschaften informieren wollen. Der Newsletter ist grundsätzlich für alle Interessierten zugänglich. Der Newsletter erscheint monatlich. Neben fachlich-inhaltlichen Neuerungen (zum Beispiel über Projekte) wird über personelle oder auch bauliche Veränderungen ebenso informiert wie über besondere Ereignisse oder Veranstaltungen.
Hier können Sie die Cari-News abonnieren: Deutscher Caritasverband e.V. - Meine Caritas oder www.meine-caritas.de/newsletters.aspx.
Was verdiene ich als …? Gerne möchten wir auf diese spannende und wichtige Frage Antworten geben.
Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein Tarifwerk entwickelt...
Neben der Regelvergütung und Erholungsurlaub gehören für uns noch weitere Vorteile...
Wir alle brauchen ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf, Familie und Freizeit...
Uns ist der Leitgedanke „Nur, wenn es uns gut geht, können wir auch anderen helfen“ wichtig...
Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln zu können...
