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ArbeitsbereichEingliederungshilfe
Unsere Mitarbeitenden fördern und unterstützen die Eigenständigkeit und das individuelle Leistungsvermögen dieser Menschen mit viel Feingefühl, damit sie ihr Leben so selbstständig wie möglich führen können.

Eingliederungshilfe

Werde ein Teil von uns!

Im Bereich Eingliederungshilfe werden Menschen mit Behinderungen professionell unterstützt und begleitet. Ambulante Hilfestellung bieten wir durch das Ambulant Begleitete Wohnen (ABW) sowie durch den Familienunterstützenden Dienst (FUD). Stationäre Unterstützung erhalten erwachsene Menschen mit geistigen oder Mehrfachbehinderungen durch zielgerichtete Wohnangebote. 

In der Eingliederungshilfe gibt es bei uns vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Dabei spielt der Ausbildungshintergrund für uns nur eine nachgelagerte Rolle. Wir haben die Einstellung: Einfach ausprobieren. Aus Überzeugung. Für uns ist es viel wichtiger, dass jeder, der in sich das Gefühl oder den Wunsch hegt, mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten, eine Chance bekommt, es auszuprobieren. Unsere Mitarbeitenden fördern und unterstützen die Eigenständigkeit und das individuelle Leistungsvermögen dieser Menschen mit viel Feingefühl, damit sie ihr Leben so selbstständig wie möglich führen können. Dieser Aufgabe stellen sich unsere Mitarbeitenden jeden Tag. Es gibt Erfolgsgeschichten, es gibt aber auch herausfordernde Situationen – eins haben sie alle gemeinsam: sie bereichern das eigene Leben ungemein. Unsere Arbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig Ihre beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verfolgen.

Unsere Bereiche auf einen Blick

Der Familienunterstützende Dienst (FUD) bietet Familien mit Kindern, Jugendlichen oder erwachsenen Menschen mit Behinderung in und außerhalb der Familie Unterstützung und Begleitung mit dem Ziel einer selbstbestimmten Freizeitgestaltung an. Der FUD möchte dazu beitragen, Familien von Menschen mit Behinderung in vielen verschiedenen Lebenssituationen zu beraten, zu entlasten und ihnen ein harmonisches Miteinander zu ermöglichen. Die Beratung, Organisation und Verwaltung unserer Angebote erfolgt größtenteils aus unseren Räumlichkeiten des Caritashaus in Gronau-Epe. Unsere Angebote selbst werden häufig in unseren Räumlichkeiten im „Alten Kreishaus“ in Ahaus angeboten und durchgeführt. 

Das Ambulant Begleitete Wohnen (ABW) im Bereich der Eingliederungshilfe richtet sich an volljährige Menschen mit einer kognitiven Einschränkung oder einer damit verbundenen Mehrfachbehinderung, die selbstständig in einer eigenen Wohnung leben möchten und sich dabei Unterstützung wünschen. Die Intensität und der zeitliche Umfang der Hilfeleistung orientieren sich an den konkreten persönlichen Bedürfnissen, Wünschen und Fähigkeiten des Betreuten.

Neben der Unterstützung und Betreuung in der eigenen privaten Wohnung, bieten wir ebenfalls besondere Wohnangebote für Menschen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung an. Mit unseren unterschiedlichen Wohnangeboten können wir die Bewohner nach ihren individuellen Möglichkeiten und Ressourcen fördern und begleiten. Mit unseren fünf Wohnangeboten in Ahaus, Gronau und Heek können wir insgesamt 95 Menschen mit Beeinträchtigungen fördern und begleiten.

Entdecken Sie unsere Berufsbilder

Unsere Angebote können ohne unsere Mitarbeitenden nichts bewirken. Es sind unsere Mitarbeitenden, die jeden Tag in kleinster Einheit mit Kompetenz und Engagement unseren Auftrag "Menschen zu helfen" mit Leben füllen und gelingen lassen. 

Es wird nie langweilig bei uns. Die Facetten von Menschen sind unglaublich vielfältig. Werden Sie Teil unserer engagierten Gemeinschaft.

Unsere Ergänzungskräfte unterstützen uns in allen Bereichen der Eingliederungshilfe. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung bei uns: Für welchen Bereich interessieren Sie sich? Möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren? Oder ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig?

Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.

Zu den FAQ'sZur Jobbörse

Unsere Fachkräfte im Betreuungsdienst arbeiten bei uns in allen Bereichen der Eingliederungshilfe. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung bei uns: Für welchen Bereich interessieren Sie sich? Möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren? Oder ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig?

Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.

Zu den FAQ'sZur Ausbildungsseite Heilerziehungspfleger/inZur Jobbörse

Sozialpädagogen arbeiten bei uns vor allem im Bereich des Familienunterstützenden Dienstes (FUD) und des Ambulant Begleiteten Wohnens (ABW). Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung bei uns: Ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig? Oder möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren?

Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.

Zu den FAQ's Zur Jobbörse

Es gibt bei uns zahlreiche weitere Berufe.

Wir suchen regelmäßig tatkräftige Unterstützung in den unterschiedlichsten Bereichen (zum Beispiel als Verwaltungskraft in den Einrichtungen, Hauswirtschaftskraft, Reinigungskraft, Hausmeister/in. Schauen Sie sich gerne unsere Jobbörse an. 

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Caritas-Familie, in der Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft einen bedeutenden Unterschied machen können!

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Die Aufgaben einer Ergänzungskraft in der Eingliederungshilfe können je nach Einsatzbereich und den individuellen Bedürfnissen der betreuten Person variieren. Im Allgemeinen unterstützt eine Ergänzungskraft Menschen mit Behinderungen dabei, möglichst selbstständig am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und ihre individuellen Fähigkeiten zu entfalten.

Hier sind einige typische Aufgaben einer Ergänzungskraft:

  • Unterstützung bei Alltagsaktivitäten: Dazu gehören beispielsweise An- und Auskleiden, Körperpflege, Mahlzeiten zubereiten und einnehmen, sowie das Erledigen von Einkäufen.
  • Hilfe bei der Bewältigung des Haushalts: Dazu gehören Tätigkeiten wie Putzen, Wäschepflege, Kochen und die Organisation des Wohnraums.
  • Pflegerische Tätigkeiten
  • Begleitung zu Terminen und Aktivitäten: Eine Ergänzungskraft kann die betreute Person zu Arztbesuchen, Therapiesitzungen, Freizeitaktivitäten oder anderen wichtigen Terminen begleiten.
  • Förderung der sozialen Integration: Die Ergänzungskraft unterstützt dabei, soziale Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. Das kann zum Beispiel durch gemeinsame Unternehmungen, Besuche von Vereinen oder Gruppenaktivitäten geschehen.

Der Bereich Eingliederungshilfe bietet für unsere Ergänzungskräfte vielfältige Einsatzgebiete:

  • Familienunterstützender Dienste (FUD)
  • Ambulant Begleitetes Wohnen (ABW)
  • Besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe

Wir bieten vielfältige Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten:

Leitungsfunktion: Wir besetzen unsere Leitungsfunktionen gerne durch unsere eigenen Nachwuchskräfte. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teams zu führen, Prozesse zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Zum Beispiel: 

  • Wohnstättenleitung
  • Dienststellenleitung

Fort- und Weiterbildung: Zusatzqualifikationen sowie Fort- und Weiterbildungen haben bei uns im Bereich Eingliederungshilfe einen hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig, dass wir die Expertise unserer Mitarbeitenden aufrechterhalten und stetig ausbauen können. Wird beispielsweise festgestellt, dass es in den jeweiligen Diensten Bedarfe von Bewohner/innen und Klienten/innen gibt, welche noch nicht in Form von Qualifikationen abgedeckt werden können, unterstützen wir Sie dabei, sich dort fachlich weiterentwickeln zu können. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu bieten, sondern eine berufliche Perspektive in der Eingliederungshilfe zu ermöglichen. Beispielsweise bieten wir Ihnen als Ergänzungskraft im Betreuungsdienst die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Heilerziehungspfleger zu machen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Bildungsweg.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur zusammen erfolgreich sein können. Wir finden eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Einrichtungen sowie externen Fachleuten und Ansprechpersonen wichtig. In einem interdisziplinären Umfeld können Sie von vielfältigen Perspektiven und Wissensaustausch profitieren. Diese Zusammenarbeit fördert ebenfalls die Möglichkeit, innovative und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.

Was uns wirklich interessiert, ist die Leidenschaft für das, was wir tun, und die Fähigkeit, unser Team mit Wissen und Fachkompetenz zu bereichern. Wir glauben fest daran, dass Bildung nicht immer auf einem Abschlusspapier festgehalten sein muss. Bei uns dreht sich alles vielmehr darum, was unsere Mitarbeitenden wirklich können und was sie auf Ihrem individuellen Lebensweg bereits gelernt haben. 

Natürlich erfordern einige Tätigkeiten bei uns auch eine auf den Bereich zugeschnittene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. 

Ergänzungskraft im Betreuungsdienst:
Unsere Ergänzungskräfte im Betreuungsdienst bringen bei uns ganz unterschiedliche Ausbildungen und Qualifikationen mit. Aber eins haben alle gemeinsam, den Wunsch und die innere Überzeugung mit behinderten Menschen arbeiten zu wollen. Es ist keine Vorbildung erforderlich. Alles was Sie wissen müssen, werden wir Ihnen zeigen und beibringen.

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Wir sind uns sicher, dass es noch viele vergleichbare Qualifikationen gibt, die wir hier nicht aufgeführt haben. 

Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.

  pro Monat pro Jahr
  von bis von bis
Tabellenentgelt (brutto) 2.719,14€ 3.237,95€ 32.629,68€ 38.855,40€
Wohnzulage 100,00€ 100,00€ 1.200,00€ 1.200,00€
Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage 130,00€ 130,00€ 1.560,00€ 1.560,00€
Leistungsentgelt 58,98€ 69,36€ 707,79€ 832,31€
Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung     2.536,26€ 2.982,44€
Gesamtvergütung 3.008,12€ 3.537,31€ 38.633,73€ 45.430,15€

Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.

Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.

Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.

Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.

Stand 03/2024

Wir sind überzeugt, dass eine flexible Arbeitsgestaltung nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steigert, sondern auch zu einer produktiven und motivierten Arbeitsumgebung beiträgt. Daher bieten wir im Bereich Eingliederungshilfe eine Vielzahl von Möglichkeiten zur zeitlichen Flexibilität und zur Gestaltung der Arbeitszeit.

Geregelte, feste Arbeitszeiten:
Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass ihre Arbeitszeiten im Voraus klar definiert sind. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Berufsleben optimal mit Ihren persönlichen Verpflichtungen vereinbaren können – durch feste Arbeitszeiten und -rhythmen geben wir Ihnen Planungssicherheit. 

Vielfältige Arbeitszeiten, Chancen für individuelle Gestaltung:
In der stundenweisen Betreuung sowie im Beratungsdienst können Sie Ihre Termine und damit auch Ihre Arbeitszeit weitestgehend selber gestalten, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Teilweise erfordert die Arbeit Wochenend- und Nachtdienste, welche oft als Herausforderung betrachtet werden. Doch bieten diese auch eine einzigartige Gelegenheit zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Diese Flexibilität eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. 

Es ermöglicht Ihnen, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für viele bedeutet das eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit im Job.

Mobile Arbeit/Homeoffice:
 Der Kontakt mit unseren Bewohnern/innen und Klienten/innen steht bei uns im Mittelpunkt, so dass Mobiles Arbeiten nur teilweise möglich ist, beispielsweise beim Verfassen von Berichten. Gerne setzen wir uns aber dort für Flexibilität ein und fördern eine gute Work-Life-Balance, wo es uns möglich ist.

Arbeitszeitkonto:
 Durch unser Arbeitszeitkonto können Sie in vielen Bereichen bei uns Plus- und Minusstunden je nach Bedarf und Anforderungen auf- und abbauen. So haben Sie mehr Flexibilität und behalten die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit.

Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
 Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
 Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern nicht nur unsere Arbeit, sondern sind auch entscheidend für den Erfolg unseres Auftrages, Menschen zu helfen. Deshalb unterstützen wir Quer- und Wiedereinsteiger, die unser Team voranbringen möchten. Wir sehen das Potenzial in jedem Einzelnen. Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können.

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 

Hier sind einige typische Aufgaben einer Fachkraft im Betreuungsdienst:

  • Individuelle Betreuungs- und Unterstützungsplanung: Sie entwickelt gemeinsam mit den Klienten individuelle Betreuungspläne, die auf deren spezifischen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Zielen basieren.
  • Alltagsbegleitung und Assistenz: Sie unterstützt die Klienten bei alltäglichen Aufgaben wie Körperpflege, Nahrungsaufnahme, Mobilität und Haushaltsführung.
  • Soziale Integration und Freizeitgestaltung: Sie fördert die Teilnahme an sozialen Aktivitäten und sorgt für die Möglichkeit zur Freizeitgestaltung.
  • Förderung von Bildung und Beschäftigung: Sie unterstützt bei schulischen oder beruflichen Aktivitäten und  hilft bei der Entwicklung von Fähigkeiten.
  • Krisenintervention und emotionale Unterstützung: Sie steht den Klienten bei persönlichen Herausforderungen und Krisen zur Seite.
  • Medizinische und therapeutische Unterstützung: Je nach Bedarf kann sie bei der Medikamenteneinnahme unterstützen, Therapien begleiten oder bei der Anwendung von medizinischen Hilfsmitteln helfen.

Der Bereich Eingliederungshilfe bietet für unsere Fachkräfte vielfältige Einsatzgebiete:

  • Familienunterstützender Dienste (FUD)
  • Ambulant Begleitetes Wohnen (ABW)
  • Besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe

Wir bieten vielfältige Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten:

Leitungsfunktion: Wir besetzen unsere Leitungsfunktionen gerne durch unsere eigenen Nachwuchskräfte. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teams zu führen, Prozesse zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Zum Beispiel: 

  • Wohnstättenleitung
  • Dienststellenleitung

Fort- und Weiterbildung: Zusatzqualifikationen sowie Fort- und Weiterbildungen haben bei uns im Bereich Eingliederungshilfe einen hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig, dass wir die Expertise unserer Mitarbeitenden aufrechterhalten und stetig ausbauen können. Wird beispielsweise festgestellt, dass es in den jeweiligen Diensten Bedarfe von Bewohner/innen und Klienten/innen gibt, welche noch nicht in Form von Qualifikationen abgedeckt werden können, unterstützen wir Sie dabei, sich dort fachlich weiterentwickeln zu können. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu bieten, sondern eine berufliche Perspektive in der Eingliederungshilfe zu ermöglichen. Beispielsweise bieten wir Ihnen als Ergänzungskraft im Betreuungsdienst die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Heilerziehungspfleger zu machen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Bildungsweg.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur zusammen erfolgreich sein können. Wir finden eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Einrichtungen sowie externen Fachleuten und Ansprechpersonen wichtig. In einem interdisziplinären Umfeld können Sie von vielfältigen Perspektiven und Wissensaustausch profitieren. Diese Zusammenarbeit fördert ebenfalls die Möglichkeit, innovative und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.

Was uns wirklich interessiert, ist die Leidenschaft für das, was wir tun, und die Fähigkeit, unser Team mit Wissen und Fachkompetenz zu bereichern. Wir glauben fest daran, dass Bildung nicht immer auf einem Abschlusspapier festgehalten sein muss. Bei uns dreht sich alles vielmehr darum, was unsere Mitarbeitenden wirklich können und was sie auf Ihrem individuellen Lebensweg bereits gelernt haben. 

Natürlich erfordern einige Tätigkeiten bei uns auch eine auf den Bereich zugeschnittene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. 

Fachkraft im Betreuungsdienst:
Folgende Qualifikationsprofile finden bei uns beispielsweise Ihren Einstieg:

  • Heilerziehungspfleger/in
  • Erzieher/in
  • Ergotherapeut/in
  • Physiotherapeut/in
  • Pflegefachmann/frau
  • Krankenpfleger/-schwester
  • Heilpädagoge/in
  • Oder vergleichbare Qualifikationen

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Wir sind uns sicher, dass es noch viele vergleichbare Qualifikationen gibt, die wir hier nicht aufgeführt haben. 

Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.

  pro Monat pro Jahr
  von bis von bis
Tabellenentgelt (brutto) 3.371,39€ 4.902,44€ 40.456,68€ 58.829,28€
Wohnzulage 100,00€ 100,00€ 1.200,00€ 1.200,00€
Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage 130,00€ 130,00€ 1.560,00€ 1.560,00€
Leistungsentgelt 72,03€ 102,65€ 864,33€ 1.231,79€
Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung     3.097,20€ 4.413,90€
Gesamtvergütung 3.673,42€ 5.235,09€ 47.178,21€ 67.234,96€

Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.

Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.

Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.

Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.

Stand 03/2024

Wir sind überzeugt, dass eine flexible Arbeitsgestaltung nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steigert, sondern auch zu einer produktiven und motivierten Arbeitsumgebung beiträgt. Daher bieten wir im Bereich Eingliederungshilfe eine Vielzahl von Möglichkeiten zur zeitlichen Flexibilität und zur Gestaltung der Arbeitszeit.

Geregelte, feste Arbeitszeiten:
Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass ihre Arbeitszeiten im Voraus klar definiert sind. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Berufsleben optimal mit Ihren persönlichen Verpflichtungen vereinbaren können – durch feste Arbeitszeiten und -rhythmen geben wir Ihnen Planungssicherheit. 

Vielfältige Arbeitszeiten, Chancen für individuelle Gestaltung:
In der stundenweisen Betreuung sowie im Beratungsdienst können Sie Ihre Termine und damit auch Ihre Arbeitszeit weitestgehend selber gestalten, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Teilweise erfordert die Arbeit Wochenend- und Nachtdienste, welche oft als Herausforderung betrachtet werden. Doch bieten diese auch eine einzigartige Gelegenheit zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Diese Flexibilität eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. 

Es ermöglicht Ihnen, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für viele bedeutet das eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit im Job.

Mobile Arbeit/Homeoffice:
 Der Kontakt mit unseren Bewohnern/innen und Klienten/innen steht bei uns im Mittelpunkt, so dass Mobiles Arbeiten nur teilweise möglich ist, beispielsweise beim Verfassen von Berichten. Gerne setzen wir uns aber dort für Flexibilität ein und fördern eine gute Work-Life-Balance, wo es uns möglich ist.

Arbeitszeitkonto:
 Durch unser Arbeitszeitkonto können Sie in vielen Bereichen bei uns Plus- und Minusstunden je nach Bedarf und Anforderungen auf- und abbauen. So haben Sie mehr Flexibilität und behalten die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit.

Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
 Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
 Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern nicht nur unsere Arbeit, sondern sind auch entscheidend für den Erfolg unseres Auftrages, Menschen zu helfen. Deshalb unterstützen wir Quer- und Wiedereinsteiger, die unser Team voranbringen möchten. Wir sehen das Potenzial in jedem Einzelnen. Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können.

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 

Unsere Sozialpädagoginnen und -pädagogen arbeiten bei uns vor allem im Ambulant Betreuten Wohnen (ABW) sowie Familienunterstützenden Dienst (FUD). 

Hier sind einige typische Aufgaben eines/r Sozialpädagogen/in:

  • Bedarfsanalyse und individuelle Planung: Der Sozialpädagoge führt in enger Zusammenarbeit mit den Klienten und ihren Familien eine umfassende Bedarfsanalyse durch. Dabei werden die spezifischen Bedürfnisse und Ressourcen ermittelt, um darauf basierend individuelle Unterstützungspläne zu erstellen.
  • Beratung und Unterstützung: Der Sozialpädagoge berät die Klienten und ihre Familien in verschiedenen Lebensbereichen, wie beispielsweise Bildung, Arbeit, Wohnen, Freizeitgestaltung und persönliche Entwicklung.
  • Koordinierung von Unterstützungsleistungen: Der Sozialpädagoge arbeitet eng mit anderen Fachkräften und Institutionen zusammen. Das kann zum Beispiel Therapeuten, Ärzte, Lehrer, Arbeitsvermittler usw. einschließen.

Der Bereich Eingliederungshilfe bietet für unsere Sozialpädagogen/innen vielfältige Einsatzgebiete:

  • Familienunterstützender Dienste (FUD)
  • Ambulant Begleitetes Wohnen (ABW) 

Wir bieten vielfältige Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten:

Leitungsfunktion: Wir besetzen unsere Leitungsfunktionen gerne durch unsere eigenen Nachwuchskräfte. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teams zu führen, Prozesse zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Zum Beispiel: 

  • Wohnstättenleitung
  • Dienststellenleitung

Fort- und Weiterbildung: Zusatzqualifikationen sowie Fort- und Weiterbildungen haben bei uns im Bereich Eingliederungshilfe einen hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig, dass wir die Expertise unserer Mitarbeitenden aufrechterhalten und stetig ausbauen können. Wird beispielsweise festgestellt, dass es in den jeweiligen Diensten Bedarfe von Bewohner/innen und Klienten/innen gibt, welche noch nicht in Form von Qualifikationen abgedeckt werden können, unterstützen wir Sie dabei, sich dort fachlich weiterentwickeln zu können. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu bieten, sondern eine berufliche Perspektive in der Eingliederungshilfe zu ermöglichen. Beispielsweise bieten wir Ihnen als Ergänzungskraft im Betreuungsdienst die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Heilerziehungspfleger zu machen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Bildungsweg.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur zusammen erfolgreich sein können. Wir finden eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Einrichtungen sowie externen Fachleuten und Ansprechpersonen wichtig. In einem interdisziplinären Umfeld können Sie von vielfältigen Perspektiven und Wissensaustausch profitieren. Diese Zusammenarbeit fördert ebenfalls die Möglichkeit, innovative und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.

Was uns wirklich interessiert, ist die Leidenschaft für das, was wir tun, und die Fähigkeit, unser Team mit Wissen und Fachkompetenz zu bereichern. Wir glauben fest daran, dass Bildung nicht immer auf einem Abschlusspapier festgehalten sein muss. Bei uns dreht sich alles vielmehr darum, was unsere Mitarbeitenden wirklich können und was sie auf Ihrem individuellen Lebensweg bereits gelernt haben. 

Natürlich erfordern einige Tätigkeiten bei uns auch eine auf den Bereich zugeschnittene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. 

Sozialpädagoge/in:
Folgende Qualifikationsprofile finden bei uns beispielsweise Ihren Einstieg:

  • Sozialarbeiter/in
  • Sozialpädagoge/in
  • oder vergleichbare Qualifikationen

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Wir sind uns sicher, dass es noch viele vergleichbare Qualifikationen gibt, die wir hier nicht aufgeführt haben. 

Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.

  pro Monat pro Jahr
  von bis von bis
Tabellenentgelt (brutto) 3.697,55€ 5.138,23€ 44.370,60€ 61.658,76€
Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage 130,00€ 130,00€ 1.560,00€ 1.560,00€
Leistungsentgelt 76,55€ 105,36€ 918,61€ 1.264,38€
Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung     3.291,69€ 4.530,68€
Gesamtvergütung 3.904,10€ 5.373,59€ 50.140,91€ 69.013,81€

Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.

Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.

Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.

Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.

Stand 03/2024

Wir sind überzeugt, dass eine flexible Arbeitsgestaltung nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steigert, sondern auch zu einer produktiven und motivierten Arbeitsumgebung beiträgt. Daher bieten wir im Bereich Eingliederungshilfe eine Vielzahl von Möglichkeiten zur zeitlichen Flexibilität und zur Gestaltung der Arbeitszeit.

Geregelte, feste Arbeitszeiten:
Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass ihre Arbeitszeiten im Voraus klar definiert sind. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Berufsleben optimal mit Ihren persönlichen Verpflichtungen vereinbaren können – durch feste Arbeitszeiten und -rhythmen geben wir Ihnen Planungssicherheit. 

Vielfältige Arbeitszeiten, Chancen für individuelle Gestaltung:
In der stundenweisen Betreuung sowie im Beratungsdienst können Sie Ihre Termine und damit auch Ihre Arbeitszeit weitestgehend selber gestalten, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Teilweise erfordert die Arbeit Wochenend- und Nachtdienste, welche oft als Herausforderung betrachtet werden. Doch bieten diese auch eine einzigartige Gelegenheit zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Diese Flexibilität eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. 

Es ermöglicht Ihnen, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für viele bedeutet das eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit im Job.

Mobile Arbeit/Homeoffice:
 Der Kontakt mit unseren Bewohnern/innen und Klienten/innen steht bei uns im Mittelpunkt, so dass Mobiles Arbeiten nur teilweise möglich ist, beispielsweise beim Verfassen von Berichten. Gerne setzen wir uns aber dort für Flexibilität ein und fördern eine gute Work-Life-Balance, wo es uns möglich ist.

Arbeitszeitkonto:
 Durch unser Arbeitszeitkonto können Sie in vielen Bereichen bei uns Plus- und Minusstunden je nach Bedarf und Anforderungen auf- und abbauen. So haben Sie mehr Flexibilität und behalten die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit.

Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
 Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
 Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern nicht nur unsere Arbeit, sondern sind auch entscheidend für den Erfolg unseres Auftrages, Menschen zu helfen. Deshalb unterstützen wir Quer- und Wiedereinsteiger, die unser Team voranbringen möchten. Wir sehen das Potenzial in jedem Einzelnen. Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können.

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 

Ihre Ansprechperson

Thomas Berning

Thomas Berning

Bereichsleitung Eingliederungshilfe
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