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ArbeitsbereichBildung
In unseren Pflegeschulen bilden wir Pflegefach- und -hilfskräfte aus und bieten Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte insbesondere in der Pflege, Sozialarbeit und Hauswirtschaft an.

Bildung

Wir machen Pflege besser.

Unser Fachbereich "Bildung" wird von unserer Tochtergesellschaft Caritas Bildungswerk Ahaus GmbH (CBW) repräsentiert. Das CBW ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bildungsbereich für Pflege-, Gesundheits- und Sozialberufe. Unsere Dienste und Angebote, beispielsweise im Pflegebereich, können wir nur mit qualifizierten Mitarbeitenden durchführen. In unseren Pflegeschulen bilden wir Pflegefach- und -hilfskräfte aus und bieten Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte insbesondere in der Pflege, Sozialarbeit und Hauswirtschaft an. Dabei ist unser Leitmotiv "Wir machen Pflege besser". Wir sind davon überzeugt, dass Bildung der Schlüssel für eine bessere Zukunft in der Pflege ist.

Unsere Mitarbeitenden in den Bildungszentren sorgen jeden Tag mit Kompetenz und Engagement dafür, dass unsere (zukünftigen) Fach- und Hilfskräfte mit Herz und Verstand ausgebildet werden und unser Auftrag, Pflege besser zu machen, gelingen kann. Ob als Pflegepädagoge, Verwaltungsfachkraft, Sozialarbeitende oder Servicekraft- mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei Menschen für etwas Neues zu begeistern - eine wichtige und sinnstiftende Aufgabe.

Unsere Bereiche auf einen Blick

An den neun Standorten unserer Caritas Bildungszentren für Pflege und Gesundheit bilden wir in unseren staatlich anerkannten Pflegeschulen den generalistischen Fachkraftnachwuchs (Pflegefachfrau/Pflegefachmann) sowie qualifizierte Pflegefachassistentinnen und Pflegefachassistenten im westlichen Münsterland und im nördlichen Ruhrgebiet aus. Wir beteiligen uns an der Weiterentwicklung der Pflegeausbildung und der Qualität der pflegerischen Arbeit, beobachten den Markt und analysieren Bildungsbedarfe.

Ausbildungen

Wir bietet ein weites Spektrum von Aus-, Fort- und Weiterbildungsgängen, Fachtagungen und Qualifizierungen an. Ob Führungskraft, Fachkraft, Hilfskraft – bei uns lernen Sie, dass Bildung Spaß macht! Unsere Dozenten/innen verstehen Sie und Ihre Arbeitswelt – sie sind selbst meist erfahrene Führungs- und Fachkräfte aus Pflege, Betreuung oder Eingliederungshilfe und geben Ihre Erfahrung an Sie weiter. Bei uns bekommen Sie die Inhalte, die Sie in Ihren Einrichtungen auch wirklich benötigen. Wir passen unsere Weiterbildungsinhalte stetig an die Bedarfe unserer Kunden an. Unsere Dozentinnen und Dozenten geben dabei aktuelles Wissen weiter und ergänzen bereits vorhandene Kompetenzen.

Fort- und Weiterbildungen

Unsere Digitalen Angebote umfassen wegweisende Online-Unterweisungen, fundierte Schulungen zu Expertenstandards sowie effektive Prophylaxe-Schulungen. Außerdem Online-Fortbildungen für Pflegekräfte und vor allem für Praxisanleitende in der Pflege. Jeder unserer Inhalte wird von Experten aus Wissenschaft und Praxis sorgsam erarbeitet.

Digitale Angebote

Entdecken Sie unsere Berufsbilder

Unsere Angebote können ohne unsere Mitarbeitenden nichts bewirken. Es sind unsere Mitarbeitenden, die jeden Tag in kleinster Einheit mit Kompetenz und Engagement unseren Auftrag "Menschen zu helfen" mit Leben füllen und gelingen lassen.

Es wird nie langweilig bei uns. Die Facetten von Menschen sind unglaublich vielfältig. Werden Sie Teil unserer engagierten Gemeinschaft.

Unsere Pflegepädagoginnen und –pädagogen werden in unseren Pflegeschulen in der generalistischen Ausbildung von Pflegefachkräften eingesetzt. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung bei uns: Möchten Sie einen Schwerpunkt setzen? Möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren? Oder ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig?

Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.

Zu den FAQ's Zur Jobbörse

Unsere sozialpädagogischen Fachkräfte werden in unseren Pflegeschulen zur Betreuung unserer Pflegeschüler/innen eingesetzt. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung bei uns: Ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig? Möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren?

Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.

Zu den FAQ's Zur Jobbörse

Es gibt bei uns zahlreiche weitere Berufe.

Wir suchen regelmäßig tatkräftige Unterstützung in den unterschiedlichsten Bereichen (zum Beispiel als Mediengestalter/in, wissenschaftliche/r Autor/in, wissenschaftliche Mitarbeitende, Verwaltungskraft, Hauswirtschaftskraft, Reinigungskraft oder Hausmeister/in). Schauen Sie sich gerne unsere Jobbörse an. 

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Caritas-Familie, in der Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft einen bedeutenden Unterschied machen können!

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Erfahren Sie noch mehr mit unseren FAQs

Als Lehrende in der Pflege haben Sie bei uns folgende, grundlegende Aufgaben:

  • Sie planen und führen den theoretischen Unterricht durch und sind dabei immer am „Puls der Zeit“.
  • Sie begleiten unsere Schüler in den berufspraktischen Einsätzen und unterstützen, wo es notwendig ist. 
  • Sie übernehmen die Kursleitung und die Abnahme von Prüfungen.
  • Sie beraten unsere Schüler und sind Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner.

Schauen Sie sich dazu auch gerne unseren Werbefilm „Mit Spaß bei der Arbeit“ an. Hier berichten unsere Mitarbeitenden über ihren spannenden Arbeitsalltag bei uns.

Bei Bedarf berücksichtigen wir gerne Ihren Wunsch, sich auf bestimmte Themenfelder innerhalb der curricularen Vorgaben zu spezialisieren. Zudem können Sie sich als Pflegewissenschaftler/in proaktiv bei der Recherche und Entwicklung von neuen Seminarformaten und -themen einbringen.

  • Projektmanagement und Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften
    Bei uns im Bildungswerk ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, spannende Projekte zu initiieren, zu planen und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen umzusetzen, denn wir wollen uns stetig verbessern, weiterentwickeln und voneinander lernen. Dabei können Sie Ihre organisatorischen und kreativen Kompetenzen unter Beweis stellen und ausbauen.
  • Leitungsfunktion als stellvertretende Schulleitung oder als Schulleitung in der Nachfolge
    Wir besetzen unsere Leitungsfunktionen gerne durch unsere eigenen Nachwuchskräfte. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teams zu führen, Prozesse zu gestalten und Verantwortung für sich, für das Team und für die Sache zu übernehmen.
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Gezielte Fort- und Weiterbildungen und eine prospektive Planung ermöglicht es Ihnen, sich für unterschiedlichen Aufgaben zu spezialisieren. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen zu vertiefen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir helfen unseren studierenden Mitarbeitenden durch finanzielle Beteiligung an den Studienkosten und eine zeitliche Freistellung.
  • Interdisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit
    Wir sind davon überzeugt, dass wir zusammen und mit gemeinsamen Ideen erfolgreich sein können. Wir glauben, dass eine enge Zusammenarbeit aller Standorte unseren Erfolg ausmacht und uns als kompetenten Partner für Aus-, Fort- und Weiterbildung auf dem Markt bestehen lässt. 

Wir glauben fest daran, dass Bildung nicht immer auf einem Abschlusspapier festgehalten sein muss. Bei uns dreht sich alles vielmehr darum, was unsere Mitarbeitenden wirklich können und was sie auf ihrem individuellen Lebensweg bereits gelernt haben. 

Natürlich erfordern einige Tätigkeiten bei uns auch eine auf den Bereich zugeschnittene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Häufig wird auch eine gewisse Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld erwartet.

Lehrende in der Pflege:
Folgende Qualifikationsprofile finden bei uns beispielsweise Ihren Einstieg:

  • Pflegepädagoge/in
  • Berufspädagoge/in
  • Pflegemanager/in
  • Pflegewissenschaftler/in
  • Studium Pflegepädagogik, Pflegemanagement oder -wissenschaft
  • Ausbildung im pflegerischen Bereich sowie ein Studium im pädagogischen Bereich sowie die Bereitschaft, einen berufsrelevanten Masterabschluss mit unserer Unterstützung zu absolvieren
  • Vergleichbare Qualifikationen

Diese Aufzählung ist nicht abschließend.

Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.

Pflegepädagoge mit Bachelor Abschluss

  pro Monat pro Jahr
  von bis von bis
Tabellenentgelt (brutto) 3.652,64€ 5.379,28€ 43.831,68€ 64.551,36€
Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung     2.715,74€ 3.999,49€
Gesamtvergütung 3.652,64€ 5.379,28€ 46.547,42€ 68.550,85€

Pflegepädagoge mit Master Abschluss

  pro Monat pro Jahr
  von bis von bis
Tabellenentgelt (brutto) 3.774,86€ 5.910,00€ 45.298,32€ 70.920,00€
Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung     1.754,18€ 2.746,38€
Gesamtvergütung 3.774,86€ 5.910,00€ 47.052,50€ 73.666,38€

Pflegepädagoge ohne abg. Studium

  pro Monat pro Jahr
  von bis von bis
Tabellenentgelt (brutto) 3.136,59€ 4.423,96€ 37.639,08€ 53.087,52€
Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung     2.332,05€ 3.289,21€
Gesamtvergütung 3.136,59€ 4.423,96€ 39.971,13€ 56.376,73€

Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.

Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.

Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.

Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.

Stand 03/2024

Wir sind überzeugt, dass eine flexible Arbeitsgestaltung nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steigert, sondern auch zu einer produktiven und motivierten Arbeitsumgebung beiträgt. Daher bieten wir im Caritas Bildungswerk eine Vielzahl von Möglichkeiten zur zeitlichen Flexibilität und zur Gestaltung der Arbeitszeit an:

Gleitzeit:
Wir wissen, dass nicht jeder Tag gleich ist. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden nach Absprache die flexible Gestaltung ihrer Arbeitszeiten, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich zu vereinbaren.

Mobile Arbeit/Homeoffice:
 Auch, wenn das Kerngeschäft natürlich der Unterricht ist, der eine gewisse Präsenz voraussetzt, besteht daneben auch die Möglichkeit, bestimmte Tätigkeiten von zu Hause zu erledigen. Damit schaffen wir nicht nur mehr Flexibilität, sondern fördern auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden.

Arbeitszeitkonto:
Durch unser Arbeitszeitkonto können Sie in vielen Bereichen bei uns Plus- und Minusstunden je nach Bedarf und Anforderungen auf- und abbauen. So haben Sie mehr Flexibilität und behalten die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit.

Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
 Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
 Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.

Wir glauben wir fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Wir unterstützen Quer- und Wiedereinsteiger, die unser Team voranbringen möchten. Wir sehen das Potenzial in jedem Einzelnen. Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können.

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 

Als Schulsozialarbeiter/in beziehungsweise Schulsozialcoach haben Sie bei uns folgende, grundlegende Aufgaben:

  • Sie beraten und unterstützen unsere Auszubildenden individuell nach Bedarf.  
  • Sie bieten vielfältige Angebote an, unter anderem soziale Gruppenarbeiten, Kompetenztrainings und Projekte, offene Sprechstunden und Präventionsangebote. 
  • Als Bindeglied stehen Sie ebenfalls unseren Lehrkräften, Praxisanleitenden und Einrichtungen beratend zu Seite.  
  • Sie unterstützen und begleiten in Krisensituationen.
  • Ebenso unterstützen Sie bei der Vermittlung und Begleitung von ergänzenden Hilfen und Beratungsangeboten.
  • Sie arbeiten in Gremien, Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln mit und nehmen Netzwerkarbeit wahr.

  • Projektmanagement und Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften
    Bei uns im Bildungswerk ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, spannende Projekte zu initiieren, zu planen und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen umzusetzen, denn wir wollen uns stetig verbessern, weiterentwickeln und voneinander lernen. Dabei können Sie Ihre organisatorischen und kreativen Kompetenzen unter Beweis stellen und ausbauen.
  • Leitungsfunktion als stellvertretende Schulleitung oder als Schulleitung in der Nachfolge
    Wir besetzen unsere Leitungsfunktionen gerne durch unsere eigenen Nachwuchskräfte. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teams zu führen, Prozesse zu gestalten und Verantwortung für sich, für das Team und für die Sache zu übernehmen.
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Gezielte Fort- und Weiterbildungen und eine prospektive Planung ermöglicht es Ihnen, sich für unterschiedlichen Aufgaben zu spezialisieren. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen zu vertiefen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir helfen unseren studierenden Mitarbeitenden durch finanzielle Beteiligung an den Studienkosten und eine zeitliche Freistellung.
  • Interdisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit
    Wir sind davon überzeugt, dass wir zusammen und mit gemeinsamen Ideen erfolgreich sein können. Wir glauben, dass eine enge Zusammenarbeit aller Standorte unseren Erfolg ausmacht und uns als kompetenten Partner für Aus-, Fort- und Weiterbildung auf dem Markt bestehen lässt. 

Wir glauben fest daran, dass Bildung nicht immer auf einem Abschlusspapier festgehalten sein muss. Bei uns dreht sich alles vielmehr darum, was unsere Mitarbeitenden wirklich können und was sie auf ihrem individuellen Lebensweg bereits gelernt haben. 

Natürlich erfordern einige Tätigkeiten bei uns auch eine auf den Bereich zugeschnittene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Häufig wird auch eine gewisse Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld erwartet.

Schulsozialarbeiter/in bzw. Schulsozialcoach:
Folgende Qualifikationsprofile finden bei uns beispielsweise Ihren Einstieg:

  • Sozialarbeiter/in
  • Sozialpädagoge/in
  • Vergleichbare Qualifikationen

Diese Aufzählung ist nicht abschließend.

Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.

  pro Monat pro Jahr
  von bis von bis
Tabellenentgelt (brutto) 3.697,55€ 5.138,23€ 44.370,60€ 61.658,76€
Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage 130,00€ 130,00€ 1.560,00€ 1.560,00€
Leistungsentgelt 76,55€ 105,36€ 918,61€ 1.264,38€
Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung     3.291,690€ 4.530,68€
Gesamtvergütung 3.904,10€ 5.373,59€ 50.140,91€ 69.013,81€

Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.

Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.

Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.

Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.

Stand 03/2024

Wir sind überzeugt, dass eine flexible Arbeitsgestaltung nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steigert, sondern auch zu einer produktiven und motivierten Arbeitsumgebung beiträgt. Daher bieten wir im Caritas Bildungswerk eine Vielzahl von Möglichkeiten zur zeitlichen Flexibilität und zur Gestaltung der Arbeitszeit an:

Gleitzeit:
Wir wissen, dass nicht jeder Tag gleich ist. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden nach Absprache die flexible Gestaltung ihrer Arbeitszeiten, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich zu vereinbaren.

Mobile Arbeit/Homeoffice:
 Auch, wenn das Kerngeschäft natürlich der Unterricht ist, der eine gewisse Präsenz voraussetzt, besteht daneben auch die Möglichkeit, bestimmte Tätigkeiten von zu Hause zu erledigen. Damit schaffen wir nicht nur mehr Flexibilität, sondern fördern auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden.

Arbeitszeitkonto:
Durch unser Arbeitszeitkonto können Sie in vielen Bereichen bei uns Plus- und Minusstunden je nach Bedarf und Anforderungen auf- und abbauen. So haben Sie mehr Flexibilität und behalten die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit.

Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
 Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
 Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.

Wir glauben wir fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Wir unterstützen Quer- und Wiedereinsteiger, die unser Team voranbringen möchten. Wir sehen das Potenzial in jedem Einzelnen. Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können.

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 

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Karsten Bomheuer

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